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Actualités RH

Le Groupe ERAM reçoit le 1er prix de l’ANDRH pour l’Ecole Eram de la chaussure.

Prix RH 2016Le Groupe ERAM a créé, en 2014, sa propre Ecole Eram de la chaussure qui ambitionne de former une soixantaine de recrues aux opérations de montage des chaussures. Un outil de formation qui permet à Eram de mettre en avant le « made in France » pour certaines de ses marques et de transmettre son savoir-faire pour son métier historique de chausseurs dans les Mauges au sein de ses usines de Montjean-sur-Loire et de Jarzé.

« L’objectif ce n’est pas de former pour avoir uniquement de la main d’oeuvre. On souhaite former des collaborateurs pour qu’ils intègrent l’entreprise et qu’ils visent ensuite le certificat de qualification professionnelle de fabrication de chaussures. On est dans une démarche de formation allant jusqu’à une certification de branche. Cela nous tient à coeur car si on apprend un métier, c’est important de valoriser ses compétences », note Julie Teillet – Directrice Ressources Humaines Bocage et Pôle industriel.

Ce projet a conquis le coeur du jury de l’ANDRH qui a décerné le 1er prix au Groupe ERAM le 26 mai dernier.

Politique de recrutement

En magasin, au siège, en usines ou entrepôts, nous recrutons des personnes passionnées par leur métier et partageant nos valeurs : la simplicité, la performance, l’optimisme et la créativité. Ces valeurs font qu’au sein du Groupe ERAM, on « entreprend avec bonheur depuis 1927 ».

Le Groupe ERAM s’engage en faveur de l’emploi des personnes en situation de Handicap et participe chaque année au salon de recrutement en ligne Handi2Day.

Notre politique de recrutement

 

 

 

Carrières & formations

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